Estadísticas de rendimiento por usuario

Modificado el Sáb., 17 Ene. a las 7:54 P. M.

Medios CMS incluye una herramienta de análisis para evaluar el impacto y la productividad de cada colaborador. Este sistema permite identificar qué autores generan mayor volumen de contenido y cuáles atraen más tráfico a tu sitio.


Pasos para acceder al informe:

  1. Ve a Configuración >Usuarios y selecciona la pestaña Estadística.
  2. Rango de tiempo: Define un período específico (fecha de inicio y fin) para filtrar los datos que deseas analizar.
  3. Selección de usuario: Puedes filtrar por un colaborador específico para ver su desempeño individual o seleccionar la opción "(TODOS)" para obtener una comparativa general del plantel.


Análisis visual de rendimiento por usuario

1.- Gráfico de Contenidos por Fecha

Este gráfico de líneas muestra la evolución temporal de las publicaciones.

  • Para qué sirve: Permite identificar la constancia de cada redactor. Puedes ver quién publica diariamente, quién concentra su trabajo en días específicos y detectar baches de actividad en el calendario editorial.

  • Uso práctico: Es ideal para controlar si se están cumpliendo los objetivos de publicación semanales o mensuales por cada integrante del plantel.

2.- Gráfico de Distribución (Circular)

Este gráfico de torta representa el porcentaje de participación de cada usuario sobre el total de contenidos creados en el sitio.

  • Para qué sirve: Proporciona una visión clara del peso de cada colaborador en la producción global. Si un usuario ocupa el 50% del gráfico, significa que ha redactado la mitad de todo el contenido del sitio en el período seleccionado.

  • Uso práctico: Ayuda a equilibrar las cargas de trabajo y a visualizar quiénes son los pilares fundamentales de la producción de noticias en tu medio.

Recomendación: Utiliza el gráfico circular para evaluar la estructura de tu equipo (quién produce más) y el gráfico por fecha para analizar el hábito de trabajo (quién es más constante). Combinar ambos datos te permite una gestión de recursos humanos mucho más precisa.



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